Erleben Sie den Podcast "HR aus dem Norden" – zwei Staffeln voller spannender Gespräche mit inspirierenden Persönlichkeiten aus der HR-Welt. Unsere Gäste, echte Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, teilen wertvolle Erfahrungen, analysieren aktuelle Trends und geben praxisnahe Tipps, die Ihnen im Personalwesen von Nutzen sein werden. Hören Sie jetzt rein!
Entdecken Sie faszinierende Einblicke in Unternehmen, praktische Tipps für Ihren Arbeitsalltag und Prognosen zur zukünftigen Marktentwicklung. Unser Podcast hält zahlreiche spannende Insights für Sie bereit. Hören Sie gleich rein!
“Binde deine Mitarbeiter/-innen mit ein. Mach sie zum Teil des Projektes.”
Isabella Woitschach | Employer Branding Managerin bei Dataport AöR
Weitere Infos: LinkedIn, Karrierepage Dataport
“Der Schlüssel für gute Führung ist ehrliches Interesse am Menschen.”
Jutta Grebing | Wirtschaftspsychologin und Mentorin
Weitere Infos: Jutta Grebing, LinkedIn
“Wer seine KPIs nicht misst, verliert den Überblick. Wer sie nicht versteht, verliert den Wettbewerb.”
Heidrun Meder | Vorstand HR CIRCLE Stiftung, KPI-Strategin, Beraterin für HR-Kennzahlen & datenbasierte Führung, datengetriebenes Employer Branding
Alexandra Hagemann | Trainerin, Moderatorin und Coach
Stephan Pechstein | Geschäftsführer bei IM MAI
Weitere Infos: Heidrun Meder, Alexandra Hagemann, Stephan Pechstein, Employer Branding
“Es geht darum, Unternehmen einzubeziehen und gemeinsam mit ihnen eine nachhaltige Strategie zu entwickeln, um die Fachlräftesicherung - in diesem Fall mit internationalen Fachkräften - langfristig zu gestalten.”
Bastian Mahmoodi | Gründer und CEO der VISABEE GmbH
Weitere Infos: VISABEE
"Der klassische Obstkorb reicht nicht mehr aus. Das Wichtigste ist, dass alle mit einem guten Gefühl zur Arbeit gehen."
Till Gurka | Inhaber von Till & Brot, Jens Hannemann | Geschäftsführer von JH Medien & Marketing
Weitere Infos: Till & Brot, JH Medien & Marketing
“Coaching ist eine sehr individuelle Begleitung, die sich ganz auf die Person und ihre spezifischen Themen einstellt. Oft spiegeln sich private wie berufliche Herausforderungen im Arbeitsalltag wieder, und genau hier setze ich an.”
Vivian Bäns | HR People Development und Culture Managerin bei Scandlines sowie Inhaberin, Trainerin und Coach bei Powerful Experience
Weitere Infos: LinkedIn
“Es geht weniger um Zertifikate und darum, was ich mal gelernt habe, sondern darum, ob ich bereit bin und Lust habe, in diesem Unternehmen zu arbeiten.”
Katharina Heins | Personalleiterin bei Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Weitere Infos: Bartels-Langness Handelsgesellschaft | LinkedIn
“Jede Generation hat ihre eigenen Erwartungen und Vorstellungen, auf die man sich einstellen und mit denen man umgehen muss. Dabei gilt es herauszufinden, wo die jeweiligen Schwerpunkte liegen.”
Buckhard Lauf | Geschäftsbereichsleiter Personal bei der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR
Weitere Infos: GM.SH