HR aus dem Norden - Staffel 1
Folge 16: Learning by E-Doing mit Maximilian Kleinsorg von DayOff
„Menschen sollen beim Lernen in Aktion bzw. Interaktion treten, um ihr Wissen anzuwenden.“
Maximilian Kleinsorg | Co-Founder & CEO DayOff
Weitere Infos: DayOff
Folge 15: Emotionale Intelligenz, Resilienz und gute Führung mit Dr. Dina Loffing
„Die sich lohnenste Arbeit ist die an sich selbst!“
Dr. Dina Loffing | Dipl. Psychologin, Autorin, Coach & Beraterin
Weitere Infos: Dr. Dina Loffing
Folge 14: Employer Branding der REWE Markt GmbH der Zweigniederlassung Nord mit Daniela Rodrigues
„Employer Branding ist im Moment das Wichtigste, was wir tun können!“
Daniela Rodrigues | Leiterin des Kompetenzcenters der REWE Markt GmbH der Zweigniederlassung Nord
Weitere Infos: REWE Markt GmbH Zweigniederlassung Nord
Folge 13: Talent Management mit Christin Rettig von der Stern-Wywiol Gruppe
„Die Persönlichkeit muss zum Unternehmen passen. Alles andere kann man sich aneignen!“
Christin Rettig | HR Data Transformation Managerin der Stern-Wywiol Gruppe und Dozentin bei der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein
Weitere Infos: Christin Rettig
Folge 12: Recruiting und Mitarbeiterbindung bei der Wankendorfer mit Dr. Ulrik Schlenz von der Wankendorfer
„Auf unserer "Lern-Insel" Juist haben unsere Azubis die Möglichkeit, Lernen und Segelfliegen zu verbinden!“
Dr. Ulrik Schlenz | Vorstandsmitglied der Wankendorfer Baugenossenschaft für Schleswig-Holstein eG
Weitere Infos: Die Wankendorfer
Folge 11: Wege aus der Personalknappheit mit Dr. Tobias Zimmermann von StepStone
„Die Herausforderungen sind eine wahnsinns Chance!“
Dr. Tobias Zimmermann | StepStone Arbeitsmarktexperte und Group Evangelist
Weitere Infos: StepStone snackbar
Folge 10: Was Führungskräfte von Seefahrenden lernen können mit Thorsten Jost
„Vertrauen, Wertschätzung und Respekt sind das A und O in der Teamführung!“
Thorsten Jost | Autor und Speaker
Weitere Infos: Thorsten Jost
Folge 9b: Reverse Recruiting mit Gunnar Barghorn von Barghorn
„Wer heute Mitarbeitende für sich gewinnen will, sollte sich dafür interessieren, wie er bewertet wird und sollte genau das beeinflussen.“
Dipl.-Wirtsch.-Ing. Gunnar Barghorn | Autor, Speaker, Humanunternehmer & geschäftsführender Gesellschafter Barghorn GmbH & Co. KG
Weitere Infos: Gunnar Barghorn
Folge 9a: Modern Recruiting in der Praxis: Erfolgsfaktor Sichtbarkeit mit Gunnar Barghorn von Barghorn
„Wenn ich nicht aktiv für meine Sichtbarkeit sorge, kennt mich keiner.“
Dipl.-Wirtsch.-Ing. Gunnar Barghorn | Autor, Speaker, Humanunternehmer & geschäftsführender Gesellschafter Barghorn GmbH & Co. KG
Weitere Infos: Gunnar Barghorn
Folge 8: Auf den Menschen kommt es an Mit Katharina Heins und Helen Lawatschek von BeLa
“Der Erfolgsfaktor ist der Mensch und nur über den Menschen können wir uns abheben und das ist ein Wettbewerbsvorteil.”
Katharina Heins | Leiterin Personalabteilung Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG & Helen Lawatschek | Teamleiterin Recruiting und Personalentwicklung Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Weitere Infos: Bartels-Langness
Folge 7: Mütter in Unternehmen – weg vom alten Rollenmodell mit Susanne Dröber
“Unternehmen können einen Beitrag leisten, indem sie gleichberechtigt mit werdenden Eltern umgehen.”
Susanne Dröber | Expertin für bewusstes Familienleben
Weitere Infos: Happy Little Souls
Folge 6: Recruiting von Auszubildenden bei den Stadtwerken Neumünster mit Erna Husser von den SWN
“Man kann gar nicht früh genug anfangen, junge Menschen auf sich aufmerksam zu machen.”
Erna Husser | Teamleiterin Personalentwicklung und berufliche Erstausbildung
Weitere Infos: Ausbildung bei SWN
Folge 5: Trends und Entwicklungen im Recruiting mit Tim Brömstrup von Dataport
“Kulturell muss sich viel verändern.”
Tim Brömstrup | Leiter Recruiting Dataport AöR
Weitere Infos: Arbeiten bei Dataport
Folge 4: Potenzialanalyse hilft im Kampf um Talente mit Marit Heidrich von Kapitel 2
Marit Heidrich | Inhaberin & Karriereberaterin Kapitel 2
Weitere Infos: Kapitel 2
Folge 3: Veränderungen auf der Überholspur mit Prof. Dr. Albert De Grave von der Dualen Hochschule Schleswig-Holstein
“Unternehmen müssen sich etwas einfallen lassen, um Young Talents zu gewinnen.”
Prof. Dr. Albert De Grave | Duale Hochschule Schleswig-Holstein (DHSH)
Weitere Infos: Duale Hochschule Schleswig-Holstein | Prof. Dr. Albert De Grave
Folge 2: Personalentwicklung bei TRIXIE mit Claudia Bellack von TRIXIE Heimtierbedarf
“Das persönliche Kennenlernen steht bei uns im Vordergrund.”
Claudia Bellack | Personal- und Ausbildungsleiterin bei TRIXIEHeimtierbedarf GmbH & Co. KG
Weitere Infos: Das Personalentwicklungsprogramm FiTT | Das Unternehmen | TRIXIE als Arbeitgeber
Folge 1: Corona – Herausforderungen und Chancen mit Uwe Honschopp von der Provinzial Nord
“Flexibilität war noch nie so wichtig wie heute.”
Uwe Honschopp | Generalbevollmächtigter der Provinzial Nord
